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- 日期: 2021-04-20
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为加大集团制度的执行力度，形成人人学制度、懂制度、遵制度的良好氛围，结合标准化管理手册要求，近期，集团人行中心组织举办了管理制度培训，集团所属各职能部门70余人参加培训。旨在增强员工各岗位的责任意识，有效提高企业管理水平、提高员工工作效率。
培训前，集团人行副总监董志玲作动员讲话，指出集团根据年度发展目标，集团一直倡导的是“标准化管理”，推行的是“制度先行”文化。强调制度建设是集团健康持续发展的重要举措，也是全面规范办事流程、审批权限的基础性工作，希望参会人员认真学习领会集团管理制度，学以致用，强化执行，不断提升规范管理水平。
培训中，财务部、行政部、人力资源部、资质部等制度起草部门分别结合工作中出现的实际案例，细致解读了制度条款的相关要求，讲解分别培训了报销制度、个税、商务接待管理、出差管理制度、考勤管理、职级、薪酬绩效管理、内部引荐制度、印章管理、证书管理及补贴办法等规章制度。培训后，现场对参训人员进行疑难问题一一解答，确保培训质量。
针对各项目部人员培训，集团人力资源部相关管理人员前往各项目针对公司人事制度、职级、薪酬、绩效以及标准化流程进行宣贯，培训覆盖项目人员300余人。
（以上为部分项目部培训照片）
本次培训有效促进了公司全体员工对相关制度的理解和认知，真正把公司各项规章制度、业务流程落实到实际工作中去，进一步提高公司整体管理水平，使工作流程更加制度化、规范化、程序化。