集团总部
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- 日期: 2020-05-13
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岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责员工考勤管理、社保办理等基础人事工作；
3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等综合人事管理工作；
4、负责与部门及项目部的日常人事工作联络及对接；
5、完成各种人事信息数据录入，并出具数据分析结果及报表等；
6、执行并完善公司的人事制度与计划；
7、员工人事信息管理与员工档案的维护。
任职条件：
1、21-30周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块中至少1-2个模块；
4、熟练使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT等）办公软件；
5、善于学习，沟通能力强，执行力强，工作效率高。
1、负责公司员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责员工考勤管理、社保办理等基础人事工作；
3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等综合人事管理工作；
4、负责与部门及项目部的日常人事工作联络及对接；
5、完成各种人事信息数据录入，并出具数据分析结果及报表等；
6、执行并完善公司的人事制度与计划；
7、员工人事信息管理与员工档案的维护。
任职条件：
1、21-30周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块中至少1-2个模块；
4、熟练使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT等）办公软件；
5、善于学习，沟通能力强，执行力强，工作效率高。
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